Wal-Mart (WMT) Questo estratto tratto dal WMT 8-K depositato 9-giu 2005. STOCK OPTION 6.1 Termine di opzioni. Wal-Mart può concedere opzioni che copre azioni oggetto di Associates. La durata di ogni opzione deve essere il termine indicato nel bando di Piano premio a condizione, tuttavia, che nel caso di un incentivo di Stock Option, la denominazione deve essere non più di 10 anni dalla data di concessione a meno che il Incentivazione Stock Option è concessa a un destinatario che, al momento della concessione, possiede magazzino che rappresentano oltre il 10 dei diritti di voto di tutte le classi di azioni di Wal-Mart o qualsiasi ParentSubsidiary Corporation, nel qual caso il termine non può essere superiore a 5 anni dalla data della concessione. Ciascuna Opzione deve essere una scelta non qualificato se non indicato altrimenti nel bando di Piano Award. Nonostante la designazione di un opzione, se il totale valore di mercato delle azioni oggetto di stock option di incentivazione che sono esercitabili per la prima volta da un destinatario nel corso di un anno solare supera 100.000 (sia a causa delle condizioni del Premio piano, l'accelerazione di esercitabilità , errore di calcolo o di errore), le opzioni in eccesso devono essere trattati come opzioni non qualificato. 6.2 Opzione Prezzo di esercizio e considerazione. Il per Azione prezzo di esercizio di un'opzione deve essere determinata dal Comitato a sua discrezione, tranne che il prezzo di esercizio per azione per un piano di stock option è pari al 100 della Fiera Mercato valore di una quota alla data di assegnazione, tranne che, con rispetto ad un piano di stock option concessa ad un socio che possiede magazzino che rappresentano oltre il 10 dei diritti di voto di tutte le classi di azioni di Wal-Mart o qualsiasi ParentSubsidiary Corporation al momento della concessione, il per azione prezzo di esercizio è non meno essere di 110 del valore equo di mercato per Azione alla data di assegnazione. Il tipo di considerazione in cui il prezzo di esercizio di un'opzione deve essere versato sarà determinato dal Comitato a sua discrezione, e, nel caso di un incentivo di Stock Option, è determinato al momento della concessione. 6.3 L'esercizio delle opzioni. Una opzione è considerata essere esercitato quando la persona ha diritto di esercitare l'opzione rende noto di esercizio per Wal-Mart in conformità con i termini Option146s e Wal-Mart riceve il pagamento completo delle Azioni da cui l'opzione viene esercitata o altra disposizione per tale pagamento è effettuata in conformità con le procedure stabilite dal Comitato di volta in volta. 6.4 Risoluzione del contratto. Se un stato continuo Recipient146s come Associato è terminato per qualsiasi motivo diverso Causa, il destinatario può esercitare opzioni che non sono soggetti a restrizioni della data di scadenza per la misura di cui Recipient146s Avviso di Plan Award. Stock option di incentivazione possono essere esercitati solo entro 60 giorni (o altro periodo di tempo stabilito dal Comitato al momento della concessione del Opzione e non superiore a 3 mesi) dopo la data di cessazione (ma in nessun caso entro la data di scadenza del termine di tale opzione come stabilito nel bando di Piano Award), e solo nella misura in cui è stato destinatario il diritto di esercitare l'incentivazione azionaria alla data di tale cessazione. Nella misura in cui il destinatario non ha diritto o non esercitare l'opzione alla data di tale risoluzione o entro il tempo specificato nel presente documento o nel bando di Piano Award, l'opzione avrà termine. Nel corso di un periodo per il quale il destinatario è soggetto a sospensione amministrativa dal lavoro, il diritto di esercitare le Opzioni Recipient146s sarà sospesa. 6.5 Disabilità del destinatario. Nonostante le disposizioni del paragrafo immediatamente precedente, nel caso di un Recipient146s Incentivazione Stock Option, se lo stato continuo Recipient146s come Associato è terminato a causa della sua invalidità totale e permanente (come definito nel Codice Sezione 22 (e) (3)), il destinatario può, ma solo entro 12 mesi dalla data di tale cessazione (ma in nessun caso oltre la data di scadenza del termine di tale opzione come stabilito nel bando di Piano Award), esercitare un incentivo Stock Option per quanto altrimenti il diritto di esercitarlo alla data di tale cessazione. Nella misura in cui il destinatario non ha diritto ad esercitare un piano di stock option alla data di cessazione, o se destinatario non si avvale di tale incentivazione azionaria nella misura in modo intitolato entro il tempo specificato, l'incentivo di Stock Option avrà termine. 6.6 non trasferibilità delle opzioni. Una opzione non può essere venduto, in pegno, assegnati, un vincolo, trasferito o smaltiti in alcun modo se non per disposizione testamentaria testamentaria o dalle leggi di origine o di distribuzione o, in tali circostanze espressamente consentite dal Comitato, per un Transferree consentito. A tal fine, un 147Permitted Transferree148 si intende qualsiasi membro della famiglia immediata del destinatario, qualsiasi trust di cui tutti i principali beneficiari sono i destinatari o membri della sua famiglia o una società di persone, di cui tutti i partner o dei membri siano il destinatario o membri della sua famiglia. Il 147Immediate Family148 di un destinatario significa che i Recipient146s coniuge, figli, figliastri, nipoti, genitori, genitori acquisiti, fratelli, nonni, nipoti, o il coniuge di uno dei soggetti precedenti. 6.7 ritenuta. Il comitato può trattenere in conformità con la Sezione 11,9 eventuali somme necessarie per raccogliere eventuali ritenute di legge su qualsiasi evento imponibile relativa ad un'opzione. Questo estratto tratto dal WMT DEF 14A depositato 15 aprile 2005. 6.1 Termine di opzioni. Wal-Mart può concedere opzioni che copre azioni oggetto di Associates. La durata di ogni opzione deve essere il termine indicato nel bando di Piano premio a condizione, tuttavia, che nel caso di un incentivo di Stock Option, la denominazione deve essere non più di 10 anni dalla data di concessione a meno che il Incentivazione Stock Option è concessa a un destinatario che, al momento della concessione, possiede magazzino che rappresentano oltre il 10 dei diritti di voto di tutte le classi di azioni di Wal-Mart o qualsiasi ParentSubsidiary Corporation, nel qual caso il termine non può essere superiore a 5 anni dalla data della concessione. Ciascuna Opzione deve essere una scelta non qualificato se non indicato altrimenti nel bando di Piano Award. Nonostante la designazione di un opzione, se il totale valore di mercato delle azioni oggetto di stock option di incentivazione che sono esercitabili per la prima volta da un destinatario nel corso di un anno solare supera 100.000 (sia a causa delle condizioni del Premio piano, l'accelerazione di esercitabilità , errore di calcolo o di errore), le opzioni in eccesso devono essere trattati come opzioni non qualificato. 6.2 Opzione Prezzo di esercizio e considerazione. Il per Azione prezzo di esercizio di un'opzione deve essere determinata dal Comitato a sua discrezione, tranne che il prezzo di esercizio per azione per un piano di stock option è pari al 100 della Fiera Mercato valore di una quota alla data di assegnazione, tranne che, con rispetto ad un piano di stock option concessa ad un socio che possiede magazzino che rappresentano oltre il 10 dei diritti di voto di tutte le classi di azioni di Wal-Mart o qualsiasi ParentSubsidiary Corporation al momento della concessione, il per azione prezzo di esercizio è non meno essere di 110 del valore equo di mercato per Azione alla data di assegnazione. Il tipo di considerazione in cui il prezzo di esercizio di un'opzione deve essere versato sarà determinato dal Comitato a sua discrezione, e, nel caso di un incentivo di Stock Option, è determinato al momento della concessione. 6.3 L'esercizio delle opzioni. Una opzione è considerata essere esercitato quando la persona ha diritto di esercitare l'opzione rende noto di esercizio per Wal-Mart in conformità con i termini Option146s e Wal-Mart riceve il pagamento completo delle Azioni da cui l'opzione viene esercitata o altra disposizione per tale pagamento è effettuata in conformità con le procedure stabilite dal Comitato di volta in volta. 6.4 Risoluzione del contratto. Se un stato continuo Recipient146s come Associato è terminato per qualsiasi motivo diverso Causa, il destinatario può esercitare opzioni che non sono soggetti a restrizioni della data di scadenza per la misura di cui Recipient146s Avviso di Plan Award. Stock option di incentivazione possono essere esercitati solo entro 60 giorni (o altro periodo di tempo stabilito dal Comitato al momento della concessione del Opzione e non superiore a 3 mesi) dopo la data di cessazione (ma in nessun caso entro la data di scadenza del termine di tale opzione come stabilito nel bando di Piano Award), e solo nella misura in cui è stato destinatario il diritto di esercitare l'incentivazione azionaria alla data di tale cessazione. Nella misura in cui il destinatario non ha diritto o non esercitare l'opzione alla data di tale risoluzione o entro il tempo specificato nel presente documento o nel bando di Piano Award, l'opzione avrà termine. Nel corso di un periodo per il quale il destinatario è soggetto a sospensione amministrativa dal lavoro, il diritto di esercitare le Opzioni Recipient146s sarà sospesa. 6.5 Disabilità del destinatario. Nonostante le disposizioni del paragrafo immediatamente precedente, nel caso di un Recipient146s Incentivazione Stock Option, se lo stato continuo Recipient146s come Associato è terminato a causa della sua invalidità totale e permanente (come definito nel Codice Sezione 22 (e) (3)), il destinatario può, ma solo entro 12 mesi dalla data di tale cessazione (ma in nessun caso oltre la data di scadenza del termine di tale opzione come stabilito nel bando di Piano Award), esercitare un incentivo Stock Option per quanto altrimenti il diritto di esercitarlo alla data di tale cessazione. Nella misura in cui il destinatario non ha diritto ad esercitare un piano di stock option alla data di cessazione, o se destinatario non si avvale di tale incentivazione azionaria nella misura in modo intitolato entro il tempo specificato, l'incentivo di Stock Option avrà termine. 6.6 non trasferibilità delle opzioni. Una opzione non può essere venduto, in pegno, assegnati, un vincolo, trasferito o smaltiti in alcun modo se non per disposizione testamentaria testamentaria o dalle leggi di origine o di distribuzione o, in tali circostanze espressamente consentite dal Comitato, per un Transferree consentito. A tal fine, un 147Permitted Transferree148 si intende qualsiasi membro della famiglia immediata del destinatario, qualsiasi trust di cui tutti i principali beneficiari sono i destinatari o membri della sua famiglia o una società di persone, di cui tutti i partner o dei membri siano il destinatario o membri della sua famiglia. Il 147Immediate Family148 di un destinatario significa che i Recipient146s coniuge, figli, figliastri, nipoti, genitori, genitori acquisiti, fratelli, nonni, nipoti, o il coniuge di uno dei soggetti precedenti. 6.7 ritenuta. Il comitato può trattenere in conformità con la Sezione 11,9 eventuali somme necessarie per raccogliere eventuali ritenute di legge su qualsiasi evento imponibile relativo ad un Option. How per vendere i dipendenti Wal-Mart Associate della Wal-Mart può acquistare azioni della società in uno dei due modi: attraverso il libro paga deduzioni o da un broker. Archivio acquistati attraverso deduzioni di libro paga è conosciuto come magazzino associato. Attuali ed ex dipendenti di Wal-Mart possono vendere i loro associato magazzino on-line o per telefono in qualsiasi momento. Associato piano di acquisto della a tempo pieno e part-time collaboratori hanno diritto ad acquistare magazzino associato attraverso deduzioni di libro paga. Wal-Mart corrisponde a tutti i acquisti effettuati attraverso il piano di acquisto della Associate, fino al 15 per cento del primo 1800 si spende a magazzino di ogni anno. Se si desidera controllare il vostro portafoglio o chiarire tutte le domande che potete avere prima di vendere il tuo magazzino, chiamare il Wal-Mart partecipante Service Center al numero 1-888 968-4015. rappresentanti del servizio clienti sono disponibili Lunedi al Venerdì 9:00-19:00 Eastern Standard Time. Vendere le azioni al telefono chiamata Computershare. Wal-Mart39s agente di trasferimento, a 1-800-438-6278. Un rappresentante del servizio clienti vi chiederà di verificare la tua identità, che possono includere fornendo il numero di identificazione dei dipendenti e il tuo numero e data di nascita della previdenza sociale. Informare il rappresentante che si desidera vendere il tuo magazzino associato, quante azioni che si desidera vendere, e come si desidera che i proventi distribuiti. Assicurarsi che Computershare ha il vostro indirizzo di posta corrente se si richiede fondi da inviare tramite assegno. Per avere i fondi depositati direttamente sul tuo conto bancario, fornire il bank39s di routing numero e il controllo o conto di risparmio numero in cui si desidera che i fondi depositati. Vendita in linea Stock Visita wwwputersharewalmart per accedere al tuo account per gli azionisti. Fare clic sul pulsante quotLoginquot nella casella categoria Piano di Stock Acquisto Associate. Nella pagina successiva, selezionare SSNSIN come tipo di accesso dal menu a discesa. Quindi immettere l'ID utente e PINPassword sotto. L'ID utente è il numero di previdenza sociale, senza trattini. Il PIN è la vostra data di nascita nel formato MMGGAA. Ad esempio, se la data di nascita è 1 giugno 1950, inserire 060.150 in questo campo. Se è stato modificato il PIN dopo la configurazione iniziale del tuo account online, inserire il PIN scelto invece di vostra data di nascita. Avanti, selezionare l'opzione quotsell sharesquot, quindi il numero di azioni che si desidera vendere e come si desidera che i fondi erogati. Tempo di Consegna Indipendentemente dal fatto che si vende il vostro socio magazzino online o per telefono, la tua richiesta di vendita viene elaborato il giorno stesso. a meno che il mercato è chiuso. Se il mercato è chiuso, le vostre azioni sono vendute il giorno dopo, quando il mercato riapre per le imprese. Se avete richiesto il pagamento tramite assegno, si può richiedere fino a 10 giorni lavorativi per arrivare per posta, mentre i depositi elettronici prendono una media di 2 o 3 giorni lavorativi. Working a Walmart nostre persone fanno la differenza. Quella frase ha iniziato come un tema di incontro nel 1979, ed è stato a lungo il nostro modo di pensare. Noi couldnrsquot servire i nostri clienti senza il continuo supporto del nostro bene più grande: i nostri associati. Così wersquore orgogliosa di sostenere anche loro, offrendo posti di lavoro a tutti i livelli ndash e investire nella nostra forza lavoro attraverso la formazione e lo sviluppo delle competenze in modo che i posti di lavoro entry-level portano a carriere. Opportunità amp Avanzamento Una storia di avanzamento, l'opportunità di avere successo Walmart è un luogo di opportunità. Qui, si può andare per quanto il vostro duro lavoro e il talento vi porterà. I nostri associati stanno costruendo una vita migliore per le loro famiglie, e sono stati orgogliosi di essere una parte delle loro storie di successo. Offriamo paga, assistenza competitivo salute e vantaggi per voi, così come le opportunità di fx, sconti merce, e soprattutto, la possibilità di orientarsi su. Walmart sta investendo 2,7 miliardi di oltre due anni di salari più alti, istruzione e formazione. Più di 75 dei nostri team di gestione negozio ha iniziato soci come orarie, e si guadagnano tra 50.000 e 170.000 di un anno simile a quello che i vigili del fuoco, commercialisti e anche i medici fanno. L'anno scorso, abbiamo promosso più di 200.000 persone al lavoro con più responsabilità e più alta paga. Oltre 300.000 collaboratori sono stati con Walmart per 10 anni o più. soci pieno e part-time possono beneficiare di fx trimestrali in base alle prestazioni del negozio. L'anno scorso, collaboratori hanno guadagnato più di 550 milioni in fx. soci pieno e part-time possono beneficiare di 15 borse di studio universitarie presso American University pubblico. Walmart offre borse di studio ai soci e ai loro familiari attraverso la Fondazione Walmart. soci Walmart possono guadagnare crediti scolastici per l'esperienza di lavoro. Dal momento che il credito per il programma di apprendimento prima è stato lanciato nel 2010, associa Walmart si sono qualificate per più di 48 milioni in risparmi sui costi tasse scolastiche e la quota e ridotto il loro tempo potenziale in classe da oltre 2.500.000 ore. Al di là di guadagnare crediti scolastici per l'esperienza di lavoro, collaboratori Walmart si sono iscritti per e completato più di 65.000 corsi universitari con APU. La cultura è il fondamento di tutto ciò che facciamo a Walmart. Definiamo cultura come i nostri valori in azione. Il suo modo di fornire un servizio clienti di qualità superiore, creare un grande ambiente di lavoro di front-line e migliorare le prestazioni, al fine di raggiungere il nostro comune obiettivo di salvare i soldi della gente in modo che possano vivere meglio. La cultura Walmart è una delle alte prestazioni, ed è come viviamo i nostri valori di Servizio al Cliente, rispetto per l'individuo, lottare per eccellenza e ad agire con integrità attraverso i nostri comportamenti quotidiani. Ciascuno dei nostri quattro Valori ha una serie di tre comportamenti corrispondenti che, quando praticata quotidianamente da ogni socio, ci possono aiutare a consegnare i risultati di business e creare una cultura di inclusione. Valori amp comportamenti Servizio al Cliente cliente in primo luogo Ascoltare, anticipare e servire cliente vuole e ha bisogno di sostegno Frontline concentrato e potenziare soci di servire clienti di tutti i giorni innovativo e agile Siate creativi, assumono rischi intelligenti e muoversi rispetto della velocità per l'individuo Ascolta essere visibile e disponibile collaborare con gli altri ed essere aperti al feedback dare il buon esempio essere umile, insegnare e gli altri di fiducia per fare il loro lavoro danno un feedback onesto e diretto Inclusive Seek e abbracciare le differenze di persone, idee, esperienze e lottare per eccellenza ad alte prestazioni Set e raggiungere obiettivi aggressivi responsabile Diventa proprietario, celebrare i successi ed essere responsabili dei risultati strategici fare scelte chiare, anticipare condizioni mutevoli e pianificare per il futuro Agire con integrità onesto Dite la verità, mantenere le promesse ed essere affidabile Fiera Do destro da altri essere aperto e trasparente Coraggioso Speak up , chiedere aiuto, effettuare chiamate difficili e dire di no quando vantaggi appropriate per la salute e benessere finanziario Walmart ha una lunga storia di fornire assistenza sanitaria e benefici ai nostri associati, e siamo orgogliosi di piani per la qualità che offriamo, che sono tra i migliori del settore retail. Lo sapevate che il nostro più importante piano di assistenza sanitaria inizia a soli 23,20 per ogni periodo di paga e comprende un contributo up-front di 250 a 1000 per contribuire a pagare per le spese mediche. Tutti i nostri collaboratori ammissibili sia pieno e part-time - hanno opzioni a prezzi accessibili che includono non la massima durata, cura preventiva ammissibili coperte a 100 e un contributo up-front per contribuire a pagare per le spese mediche. Walmart continua a pagare in media, oltre il 75 del costo del premio e il 60 del totale dei costi di assistenza sanitaria per i soci coperti sotto i nostri piani sanitari. I nostri piani globali benefici offrono anche ai soci idonei: piani di medici a partire da 23,20 per ogni periodo di paga dentale piano piano Vision copertura per i partner nazionali Centri di Eccellenza programma copre le procedure di selezione della colonna vertebrale e del cuore, interventi chirurgici al ginocchio e di sostituzione dell'anca e della mammella, del polmone e del colon-retto tutti senza alcun costo per collaboratori l'accesso gratuito al manager di cura infermiere e consulenti sanitari forniamo 500 a 1.000 attraverso la salute Piani di rimborso e fino a un fiammifero 600 nel nostro piano di salute conto di risparmio per contribuire a pagare per la rete ammissibile o non di rete mediche spese Risorse per vivere, un confidenziali di consulenza e di servizi di informazione sanitaria pagate dalla società di assicurazione sulla vita morte accidentale amp smembramento assicurazione Critical assicurazione malattia libero breve e assicurazione contro gli infortuni assicurazione invalidità I viaggi d'affari risparmio 401 (k) di riposo a lungo termine con i corrispondenti contributi fino a 6 per ammissibili associati Associato piano di acquisto con la corrispondenza società della carta di sconto Walmart, che offre uno sconto del 10 su frutta fresca, verdura e regolarmente valutati merci in generale nei negozi Walmart Associato Discount center che offre sconti esclusivi su viaggi, servizi di telefonia cellulare, intrattenimento e altri beni e servizi non disponibile nei negozi Walmart. 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